“Make an impact that matters” è l’obiettivo del progetto a lungo termine avviato da Deloitte che intende supportare a livello globale le aziende nelle sfide poste dall’innovazione e dallo sviluppo tecnologico. Questo significa contribuire a migliorare i percorsi formativi e quindi creare le competenze necessarie ad affrontare la “Quarta rivoluzione industriale”, favorendo la diversità e l’inclusione e promuovendo la sostenibilità ambientale, economica e sociale.
“Siamo consapevoli che non basta più essere una grande multinazionale di servizi professionali per le aziende. Vogliamo essere sempre più un attore di cambiamento per l’Italia, con la mission di favorire e sostenere processi di crescita sostenibili e duraturi per la collettività, per le imprese e le organizzazioni” dichiara Fabio Pompei, CEO di Deloitte Italia che continua “Ogni giorno aiutiamo i nostri clienti a pensare in modo strategico e a lungo termine, aiutandoli a prendere oggi le decisioni che faranno crescere le loro imprese e il nostro Paese domani. Ogni giorno diamo un contributo positivo alla società e valorizziamo il talento delle nostre persone.”
Indice degli argomenti
Il supporto di Deloitte a grandi imprese e PMI
Audit & Assurance, Consulting, Risk Advisory, Financial Advisory e Tax & Legal. Questi i Businesses in cui Deloitte sviluppa servizi per affiancare i clienti nei processi di trasformazione digitale e di evoluzione dei modelli di business, nei processi di M&A e di adeguamento verso alti standard di cyber security e sustainability.
Deloitte offre alle PMI servizi innovativi e supporti al networking e al business matching, accompagnando le aziende nel percorso di crescita, nel processo di internazionalizzazione, nel change management e nel passaggio generazionale.
In questo modo, supporta il sistema economico italiano verso un maggiore sviluppo sostenibile, attraverso l’approccio multidisciplinare, aggregando e valorizzando i contributi di tutti gli stakeholder coinvolti: aziende, istituti di ricerca e università, istituzioni.
L’impegno nel sociale e nella cultura
L’impegno di Deloitte passa anche attraverso il supporto a politiche pubbliche inclusive, a livello nazionale come europeo, che aiutino a modellare l’Italia del futuro.
La valorizzazione delle capacità professionali e personali di ciascun talento è fondamentale per innescare creatività ed innovazione. Il piano di formazione di Deloitte prevede ogni anno un percorso definito per le sue persone attraverso l’erogazione di centinaia di migliaia di ore di formazione.
“Impact for Italy nasce da una cultura organizzativa che vede da sempre le persone di Deloitte in prima linea con questo approccio. I nostri professionisti con un’età media inferiore ai trent’anni e un alto livello di formazione accademica e professionale, appartengono a una generazione che mostra una crescente attenzione alle problematiche di carattere sociale e ambientale. Impact for Italy è la nostra risposta a queste sfide” conclude Pompei.
